Как готовится и принимается коллективный договор?

Первое. Профсоюзная организация может сама без специального разрешения принять решение о заключении коллективного договора и направить работодателю письменное извещение о начале переговоров. Работодатель обязан в течение семи дней приступить к переговорам, и не может отказаться вести обсуждение условий будущего договора.
Второе. Членов переговорной комиссии стороны определяют своими собственными решениями, представительство работников и работодателя должно быть равным. На назначение представителей отводится семь дней после получения уведомления.
    Стороны могут выносить на обсуждение в комиссии как проекты договора в целом, так и рассматривать отдельные его позиции. Работники, участвующие в коллективных переговорах, освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на срок, определяемый соглашением сторон, но не более трех месяцев (ст. 39 ТК РФ).
Третье. В случае достижения согласия коллективный договор вступает в силу со дня подписания его сторонами, либо со дня, установленного коллективным договором. Согласованный проект коллективного договора утверждается общим собранием или конференцией работников.
    Для того чтобы облегчить профсоюзным организациям работу по подготовке и заключению коллективного договора Республиканской организацией Башкортостана Росхимпрофсоюза разработаны Методические рекомендации по вопросам заключения коллективного договора, ведения коллективных переговоров по их заключению, организации контроля за выполнением коллективного договора, Методические рекомендации по обоснованию уровня заработной платы при ведении переговоров по заключению коллективного договора, Регламент проведения конференции (собрания) коллектива по заключению коллективного договора, Макет коллективного договора и т.д.
    Комиссией Республиканского комитета проводится экспертиза проектов коллективных договоров, заключаемых в организациях отрасли, на их соответствие требованиям действующего трудового законодательства, Отраслевым тарифным соглашениям РФ и РБ, Республиканскому соглашению между Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан, объединениями работодателей Республики Башкортостан и Правительством Республики Башкортостан.